人際互動 衝突

學生輔導中心針對學生困擾類型進行統計發現，「人際」是學生關注度較高的議. 題，人際困擾時常成為學生壓力源之一。雖說個人成長背景脈絡與人格特質對於人際. 互動模式 ...

衝突可以說是人際互動的一部份,衝突本身並無所謂的「對」與「錯」，而且很難完全避免。 去除非贏不可的心態。 瞭解衝突處理的目標並不是在說服別人同意你的看法, ...

無論原因為何，在. 大學求學環境裡，團體中的人際關係是不可或缺的一環，伴隨著人際互動而產生. 的人際衝突亦在所難免，需要師長的關心與開導，避免學生因此動搖了自我認同 ...

公司最近空降一個高官，而且帶來一票自己的人馬，. 我該如何跟他們互動？ 對策. 舊員工作心態上應主動配合，在工作上求表現，已贏得. 新主管 ...

陳皎眉(2013)提到有些人際衝突是導因於互動的一方未能遵守諾言、缺乏互惠，或忽視. 彼此的約定等。舉例來說，朋友之間可能為了對方沒有遵守諾言而產生衝突，像是答應.